林香君的部落格

內容簡介

詳細資料

職場上，同事與同事之間，期初的工作起點都是一致的，但越往後差距卻越來越大。 比如我的大學同學小王，五年前他和舍友一起進了一家外企當職員，五年里，小王最大的成就是從實習生轉成了正式員工，而他的舍友卻平步青雲，一路坐到了部長的位置。 小王疑惑，工作5年以後，人和人的差距到底在哪裡？ 曾有一家機構調查了上百位年紀輕輕爬上高層的90後，發現工作後， 將人與人之間的差距大幅度拉開的，是認知的差距。 ... 1對職業目標的認知 哈佛大學曾經對一群智力相同、學歷環境都相似的大學生做過調查。將他們大體按有無目標，目標的長短大體分成三類人。 結果並不出人意料，在後來25年的職場生活中，那些沒有目標或者目標模糊的人大都生活在中下層，沒有什麼出色的成績。 而那些有短期目標的人可以混到中高層，他們通過克服一次次短期困難一步步提升，但沒有長遠計較，所以很容易碰上職業天花板。 而那些有長期目標的人可以掌握全局，他們有著清晰的職業規劃，對自己的最終目標認知清楚，因此每一步都可以讓自己更加靠近目標。結果也表明他們大部分都成為了各行各業的頂級精英。 擁有明確職業目標的職場人士，可以及時的將長期目標規劃成短期目標，能讓自己有努力方向，同時不會讓自己為了小利益失去大利益，從而讓自己在最恰當的時機選擇最合適的道路。 ... 2對工作的認知 經常有一些很努力的同事，他們能加班到深夜，能將領導安排的工作圓滿完成，但是就是晉升得特別慢。 仔細觀察這些同事，我們可以發現你給他什麼任務，他都能做得很好，但他沒有自主能力，領導安排什麼就做什麼，不會主動思考，沒有關注於整體。 像一臺可以很好運行的印表機，雖然能完美地完成工作，卻最終還是需要人工操作。 比如傳統工業流水線上兢兢業業工作的工人們，他們工作是很努力，但只是簡單重複著手頭上的工作，這樣只能成為一個發光發亮的螺絲釘，最終被機器取代。 職場上，真正讓一個人進步的，不是有多麼努力的工作，而是不斷探討工作的本質，從而有針對的提升技能，能更加高效的工作，能站在領導的角度思考問題，去創造更多的財富。 ... 3對行業的認知 朝代有更替，行業亦有興衰。 對於職場小白來說，能較早地對所要投身的行業有清晰認知，不僅可以做好職業規劃，避免遭遇天花板，還可以規避入錯行的風險。 對於一些已經出現衰敗現象的夕陽產業，要儘早遠離，免得浪費幾年的工作經驗。 對於一些勢頭正好的熱門行業，也要考慮得當，瞅準職業起點。 而對於一些已經工作的職場人士，有較好的職業認知，可以讓他們對所處公司在大環境中的位置精準判斷，可以隨時換得更好的工作環境。 也可以讓自己接觸較好的資源，還能明確自己的學習目標和對象，跟著行業成長。 ... 如果說認知是決定職場晉升速度的定向催化劑，那麼能力、執行力則是職場晉升之路的動力源。 沒有基礎的工作能力和執行力，無論有多麼宏偉的認知都只是紙上談兵。 所以無論何時，請保持學習，保持努力，讓自己在每一次面對機會的時候都有底氣去牢牢抓好。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/oqz9pv5.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010485050

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

北斗噁心治療中醫二林恐慌改善中醫診所芬園便秘或腹瀉看什麼科北斗血壓不穩定中醫推薦
埔鹽失眠睡不著治療有效中醫診所 大村四肢麻痺治療有效中醫診所 彰化中醫診所這間很大推，失眠睡不著改善很多中寮昏眩中醫推薦 埔里倦怠、疲勞看什麼科 這間員林中醫診所很大推，睡眠障礙改善很多永靖躁鬱恐慌看什麼科 埤頭肌肉、關節莫名痛治療中醫 把脈超神的員林中醫診所，睡眠障礙改善很多埔鹽心悸治療中醫 魚池鄉睡眠品質變差中醫推薦 最推薦的草屯中醫診所，自律神經失調改善很多